Членом Территориального союза работодателей Тавушской области могут стать осуществляющие деятельность в Тавушской области коммерческие организации и частные предприниматели, стремясь совместными силами решить стоящие перед нами проблемы, а также использовать все возможности для привлечения инвестиций в Тавушскую область.

Члены Территориального союза работодателей Тавушской области получат от Союза следующие услуги:

Будут иметь возможность участвовать

1. На ежегодно проводимом призовом конкурсе «ЛУЧШИЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ТАВУШСКОЙ ОБЛАСТИ».

2. В двусторонних бизнес-форумах, организуемых в Ереване и зарубежных странах, где одна сторона представляет Армению. Двусторонние бизнес-форумы дадут возможность наладить деловые отношения с бизнесменами из разных стран мира.

3. На выставках, организуемых в Ереване и зарубежных странах.

4. На различных мероприятиях, организуемых в Тавушской области с участием предпринимателей (собрания, встречи с руководителями, другие мероприятия).

Устанавливать деловые отношения с предпринимателями данного региона через региональные союзы предпринимателей или работодателей разных стран мира, участвовать в бизнес-форумах, выставках и других мероприятиях.

ПОРЯДОК ВСТУПЛЕНИЯ В ЧЛЕНЫ СОЮЗА И ВЫХОДА ИЗ СОЮЗА

1. Членами Союза могут стать организации-работодатели и индивидуальные предприниматели (граждане) Тавушской области, которые принимают настоящий устав, цели, принципы и задачи Союза, содействуют развитию экономики Тавушской области, оплачивают вступительный и членский взносы в порядке и размере, установленных настоящим уставом.

2. Организация, желающая стать членом Союза, должна подать письменное заявление в Совет Союза. Заявка должна содержать заявление, в котором кандидат обязуется выполнять требования устава Союза и решения руководящих органов, поддерживать репутацию Союза.

3. Членство в Союзе прекращается, если член добровольно подает письменное заявление в Совет Союза о своем желании.

4. Член Союза, не выполняющий регулярно возложенные на него обязанности, предусмотренные настоящим уставом, препятствующий работе Союза или причиняющий своими действиями материальный ущерб, его членство может быть приостановлено решением большинства голосов совета до проведении очередного или внеочередного съезда Союза, а в ходе съезда может быть рассмотрен вопрос об исключении его из Союза.

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ СОЮЗА

1. Член Союза (представитель организации члена) имеет право:

1.1 по установленному уставом порядку участвовать в формировании руководящих органов, избирать и быть избранным руководителем Союза и надзирательных органах,

1.2 С целью улучшения работ Союза представлять его руководящим органам заявления, жалобы и предложения, участвовать на их обсуждении, а также в установленном уставе порядке в принятии решений,

1.3 Получить исчерпывающую информацию о деятельности Союза, о заключенным им договорах и их содержании,

1.4 Получить от Союза юридическую и экономическую помощь, для защиты своих законных прав – поддержку, в частности, в вопросах регулирования трудового законодательства или связанных с ним других отношений, в деле разработки нормативных актов, содержащих трудовые отношения, при заключении коллективных и индивидуальных трудовых договоров и в вопросах урегулирования возникших коллективных и индивидуальных трудовых споров. 

1.5 Участвовать во всех организуемых Союзом мероприятиях, в частности в разработке и составлении договоров, касающихся трудовых и связанных с ними социально-экономических отношений. 

1.6 После окончания финансового года выйти из Союза. В таком случае в течение одного года со дня своего выхода он несет субсидиарную ответственность по обязательствам Союза пропорционально своему вкладу,

1.7 Может иметь иные права, установленные законом.

2. Член Союза обязан:

2.1 Заботиться о повышении авторитета Союза, не допускать никаких действий, способных нанести вред Союзу и его членам,

2.2 Выполнять требования устава Союза, решения органов управления,

2.3 Соблюдать условия договоров и коллективных договоров, подписанных Союзом, и выполнять вытекающие из них обязательства,

2.4 Содействовать пополнению членов Союза,

2.5 Уплатить единовременный вступительный взнос в размере 5 тыс. драмов и ежегодный членский взнос не позднее последнего дня января месяца, следующего за каждым отчетным годом, в размере 30 тыс. драмов, а учредители союза уплачивают вступительный взнос до государственной регистрации союза.

Вновь избранные члены Союза уплачивают членский и вступительный взносы за данный год в течение 10 дней после принятия решения о вступлении в члены Союза.

По решению Совета союза отдельным членам или всем членам может быть разрешена оплата членских взносов ценными бумагами, иным имуществом или имущественными правами либо иными правами, имеющими денежную оценку.

Денежная оценка неденежных платежей членов Союза определяется решением Совета.

В случае неисполнения или неудовлетворительного исполнения обязанностей, определенных настоящим уставом, член союза обязан возместить убытки, причиненные в результате этого союзу.

Не подлежат компенсации косвенный ущерб и упущенная выгода.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЛЕНОВ СОЮЗА

1. Неисполнение обязательств, предусмотренных договорами, заключенными Союзом с членом Союза, влечет за собой ответственность в порядке, указанном в них.

2. Прекращение членства в Союзе по инициативе работодателя не освобождает его от ответственности, предусмотренной соответствующими договорами, которую он несет в период нахождения в Союзе - за неисполнение или нарушение коллективных договоров, заключенных Союзом.